每个学生都是班内的一份子,都有义务维持班级的秩序,那么运用小干部法,就可以巧妙地将这种义务的强制感,转化为责任的成就感。当然,在班内情况有所好转时,我们老师依然要严格把
其一,要大力表扬班干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小班干部树立“威信”; 其二,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体影响大环境,形成大集体的组
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qi yi , yao da li biao yang ban gan bu you dian , xuan chuan ta men de xian jin shi ji , bang zhu xiao ban gan bu shu li “ wei xin ” ; qi er , pei yang gan bu tuan jie xie zuo de jing shen , yao neng gou tong guo gan bu zhe ge xiao ji ti ying xiang da huan jing , xing cheng da ji ti de zu . . .
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通过调座位解决纪律问题 如果班上有几个学生坐在一起并经常串通起来破坏纪律,那就重新安排座位,并把违反纪律者分开。你可以做得很巧妙而没有暴露你的真实意图。 例如,用报数的方法
调动所有学生积极参与,形成育人合力。班主任工作就变得轻松容易。从接受班级开始,班主任就要把班级培养方案兑现成具体的案例。然后安排学生人人有事做,事事有人做。这里的班主
首先要制定优秀的班规班纪,并实施处罚细则;同时建立优秀的班委,要给权放权给班委,重中之重是要选好班长。将班级管理权力交给班委,班长可以行使班主任权力,这样班主任会轻松许多,甚
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避免背对你的学生,例如,当参与小组活动时,要面对教室的其他学生,一边坐着讲课,一边监管全班的学生是非常困难的,最好是围着教室一边走一边讲。 聪明的老师似乎有特殊的第六感觉、可
一边坐着讲课,一边监管全班的学生是非常困难的,最好是围着教室一边走一边讲。有效的老师似乎有特殊的第六感觉、可以随时预感到要出现的问题,并及时加以制止。 10、采取管理
苦口婆心都奏效吗怎样和班里的学生斗智斗勇呢来看曾当班主任20年的陈宇老师给出的14个治班妙招。 01 谈话时多用“我们”——自己人效应 班主任在和学生谈话时(无论是个别谈心
分组共同体——互助协作1.打造追求卓越的班级共同体为了创建一个优秀的班集体,实现营造团结互助、追求卓越的“学习共同体”的班级发展愿景,我提出了班训口号:“帮助别人,就是提
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